Как начисляются выплаты работнице при уходе в декрет?
Добрый день .Подскажите по уходу сотруднице в декретный отпуск правильно ли я оформляю ?Никогда этого не делала.
Сотрудница принята на работу с 01.07.2016 года уходит в декрет с 6 марта 2017 года на период работы в нашей организации не было ни больничных ни отпускных.
До нашей организации она была уволена 06.02.2015 и больше не была трудоустроена
1.Она должна написать заявление о предоставлении отпуска по беременности
2.Принести больничный лист
Далее бухгалтер делает расчет среднего заработка для начисления больничного листа за счет работодателя .
Расчетный период для среднего заработка берем 2015 -2016 год
Заработок составил:
01.07.16 по 31.12.16- 67 500 руб
Расчет :67 500 / 731дн (т.к.был один год высокосный год)*140 дней отпуска =12 927 р.
Далее эту сумму выплачиваем в течении 10 календарных дней ,налогами она не облагается (страховые,ндфл)
Д-т-69 К-т70
Д-т-70 К-т51
Вопрос удалён модератором.
Далее по истечению 70 дней после родов сотрудница должна прийти написать заявление по уходу за ребенком , Вопрос удалён модератором.
Сотрудница принята на работу с 01.07.2016 года уходит в декрет с 6 марта 2017 года на период работы в нашей организации не было ни больничных ни отпускных.
До нашей организации она была уволена 06.02.2015 и больше не была трудоустроена
1.Она должна написать заявление о предоставлении отпуска по беременности
2.Принести больничный лист
Далее бухгалтер делает расчет среднего заработка для начисления больничного листа за счет работодателя .
Расчетный период для среднего заработка берем 2015 -2016 год
Заработок составил:
01.07.16 по 31.12.16- 67 500 руб
Расчет :67 500 / 731дн (т.к.был один год высокосный год)*140 дней отпуска =12 927 р.
Далее эту сумму выплачиваем в течении 10 календарных дней ,налогами она не облагается (страховые,ндфл)
Д-т-69 К-т70
Д-т-70 К-т51
Вопрос удалён модератором.
Далее по истечению 70 дней после родов сотрудница должна прийти написать заявление по уходу за ребенком , Вопрос удалён модератором.
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Расчет :67 500 / 731дн (т.к.был один год высокосный год)*140 дней отпуска =12 927 р.Далее эту сумму выплачиваем в течении 10 календарных дней ,налогами она не облагается (страховые,ндфл)Д-т-69 К-т70Д-т-70 К-т51Не верно.
Читаем статью 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Цитата:1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".В рассматриваемом случае средний заработок ниже, чем рассчитанный из МРОТ, следовательно считаем из МРОТ.
Минимальный размер дневного пособия = 7500*24/730=246,58
Пособие = 246,58*140*КЗ*РК.
Если на момент наступления страхового случая работница устроена на неполный рабочий день, то умножаем сумму на коэффициент занятости (КЗ).
Если в местности применяется районный коэффициент (РК), то умножаем и на него.Цитата: Далее эту сумму выплачиваем в течении 10 календарных дней ,налогами она не облагается (страховые,ндфл)Д-т-69 К-т70Д-т-70 К-т51На назначение и расчет пособия работодателю дается 10 к.д., после чего пособие выплачивается в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты (ст 15 Закона 255-ФЗ).Цитата: Далее мы заполняем больничный лист и везем его в ФСС ?(вот здесь не понятно )фсс возмещает нам эту сумму или нет и больничный мы оригинал сдаем в ФСС?Если можно здесь подробноЭто новый вопрос, который следует задать в новой теме, а в этой обсуждается расчет пособия.
Таковы Правила форума.Цитата: Далее по истечению 70 дней после родов сотрудница должна прийти написать заявление по уходу за ребенком ,Неверно.Цитата: здесь какие то начисление делает работодатель или только принимает заявления об уходе за ребенком до 1,5 лет?Если можно тоже подробнееМожно и поподробнее, но во второй новой теме. -
Спасибо огромное ,всё понятно и доступно)Сейчас создам вопросы,которые нужно открыть в новой теме.
